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Ici, Coacher n'est pas seulement accompagner.
Par la connaissance de comment le changement se produit,
c'est aussi collaborer activement, par une véritable ingénierie,
à la dynamique d'entreprise.

Objective:

To give reality to ideas and concepts.

Here, the challenge is to succeed achievements taking into account a maximum of parameters defining the situation and the goal. Some parameters are not measurable. Some parameters are interactive or moving.

Objective:

To optimized an existing organization.

Here, the main difficulty is that the existing business must be preserved.

The analysis and the management of change  are the major keystones.

Objective:

To achieve a specific mission.

Here the context is wellknown, and the objective is clear enough.

Example: To set up an ERP, a specific site, to improve process...  

Un moyen efficace permet-tant la mise en place d'une meilleure qualité de communication.

Les définitions du Coaching

Des Prestations Spécifiques:

   > dirigeant

   > Manager

   > Responsable Technique

   > Responsable de Projet

   > Coach

Un champ d'action large du fait d'une solide expérience multidisciplinaire et multi-culturelle.

Le principal fléau de l'humanité n'est pas l'ignorance,
mais le refus de savoir.  
Simone de Beauvoir
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